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Las 10 preguntas que nunca fallan en una entrevista de trabajo

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Las entrevistas de trabajo ponen nervioso a cualquiera, especialmente cuando sabes que una parte de ella es para comprobar tu nivel de inglés. Cada entrevista es un mundo y por supuesto, las preguntas variarán en función del puesto de trabajo en cuestión: no es lo mismo aplicar para un puesto de trabajo en un banco que en uno de diseño gráfico.

Por suerte, hemos hecho una selección de preguntas en las que expertos en recursos humanos coinciden que son comunes en la mayoría de entrevistas de trabajo, y muchas veces no se han preparado lo suficiente, te las dejamos a continuación:

  1. Why are you leaving your current role?

¿Por qué dejas tu puesto de trabajo actual?

Objetivo de la pregunta: Establecer si usted es una persona que salta de un puesto de trabajo a otro.

  1. Why do you want to work for us?

¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

Objetivo de la pregunta: Para saber si realmente quieres este trabajo o si estás enviando solicitudes a muchas empresas.

  1. Tell me about a situation you should and could have handled differently.

Háblame de una situación que podrías y deberías haber manejado de manera diferente.

Objetivo de la pregunta: Evaluar si pueden confiar en ti y que no les avergonzarás o costarás dinero.

  1. Do you match our company philosophy?

¿Encajas con la filosofía de nuestra empresa?

Objetivo de la pregunta: Establecer si, en función de tu comportamiento y acciones pasadas, tienes la capacidad de hacer bien el trabajo y trabajar en equipo.

  1. What’s unique about you? How are you different to all the other people we are interviewing?

¿Qué es lo que te hace único? ¿Qué es lo que te hace diferente al resto de personas que estamos entrevistando?

Objetivo de la pregunta: Para averiguar qué es lo que puedes aportar a la empresa.

  1. Walk me through your resume

Háblame sobre tu curriculum.

Objetivo de la pregunta: Para pedirte que expliques tus decisiones sobre tus estudios y trabajo.

  1. How would a fair but friendly critic describe you?

¿Cómo sería una crítica justa hacia ti?

Objetivo de la pregunta: preguntarte sobre tus fortalezas y debilidades.

  1. Where do you see yourself in five years’ time?

¿Dónde te ves en cinco años?

Objetivo de la pregunta: Para saber si estás realmente interesado en el trabajo y no lo ves simplemente como un recurso provisional.

  1. Do you have any questions for me?

¿Tienes alguna pregunta para mí?

Objetivo de la pregunta: Para asegurarse de que has investigado sobre la empresa y de si eres capaz de iniciar una conversación.

  1. What are your three greatest achievements?

¿Cuáles son sus tres mayores logros?

Objetivo de la pregunta: Para saber si trabajas con objetivos a nivel individual y eres capaz de listarlos.

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